01 Jun Así quedarán las pensiones y jubilaciones en 2050 con el plan del Gobierno
01/06/2021
La estrategia presentada la semana pasada abre la puerta al retraso de la edad de jubilación más allá de los 67 a medida que avance la esperanza de vida
El quinto capítulo del documento ‘España 2050. Fundamentos y propuestas para una estrategia nacional de largo plazo’ analiza el «desafío de adaptar nuestro estado de bienestar a una sociedad más longeva». Y, aunque en él se habla del gasto público dedicado en España a «pensiones, salud y servicios de cuidado» de las personas de mayor edad, son las decisiones planteadas para modificar las primeras las más que más expectación han generado. Sin embargo, no adelanta en realidad ninguna solución, sino que se limita a señalar qué opciones están encima de la mesa son decantarse aún por ninguna.
Tal y como figura en el texto presentado la semana pasada por el Gobierno las previsiones planteadas por el Ejecutivo, durante las próximas tres décadas la esperanza de vida de la población española podría aumentar en más de tres años. Esto implicaría que dentro de treinta años un tercio de la población tendría 65 años o más y que por cada persona en esta franja de edad habría solo 1,7 entre los 16 y los 64 años cuando hoy hay 3,4. El documento subraya que el nivel actual de gasto en pensiones «no supone, per se, una carga desproporcionada para el sistema». «No obstante, el aumento previsto para las tres próximas décadas, una vez lleguen las cohortes más pobladas del baby boom a la edad de la jubilación, sí constituye un desafío importante», advierte. «Ni las posibles mejoras en la tasa de natalidad ni un potencial incremento de la inmigración podrán revertir completamente este escenario», advierte el texto.
Ante este panorama la pregunta es inevitable: ¿cómo lograr que el sistema público de pensiones afronte el triple desafío de fortalecer su sostenibilidad financiera, proporcionar ingresos adecuados en la jubilación y garantizar la equidad intergeneracional? Para afrontar el aumento del gasto en pensiones, la estrategia propone tres ámbitos de actuación; la edad de jubilación, la tasa de sustitución y la financiación.
Las claves de las pensiones en 2050
El primero es el relativo a la edad de jubilación. En este punto, además de asegurar que es necesario reducir las jubilaciones anticipadas y aumentar la tasa de participación laboral de la población en edad avanzada, la estrategia abre la puerta a alargar el período activo más allá de los 67 años pactados para 2027 a medida que la esperanza de vida siga aumentando. La justificación está en que el envejecimiento activo vinculado a la mejora de la calidad de vida «hará que muchos de los estereotipos actualmente asociados a la vejez (improductividad, aislamiento, dependencia) queden aún más obsoletos, y que las personas puedan desarrollarse y seguir aportando su talento y experiencia durante cada vez más tiempo, convirtiéndose en agentes sociales y económicos claves para el futuro de nuestra sociedad».
El segundo se refiere a la evolución de la tasa de sustitución, entendida como el porcentaje que supone la pensión sobre los ingresos recibidos antes de la jubilación. El documento sencillamente explica que «en nuestro país, existe un intenso debate en torno a este asunto. Por un lado, están quienes hacen hincapié en que España tiene una de las tasas de sustitución más altas de la UE, y argumentan que las personas jubiladas reciben, en media, más de lo que aportaron. Por otro, están quienes ponen el énfasis en la gran heterogeneidad y desigualdad que existe detrás de la media, en el importante apoyo económico que la población jubilada española presta a sus familias (especialmente en periodos de crisis y elevado desempleo), o el hecho de que el riesgo de pobreza o exclusión social de los mayores de 65 años en España es superior al de otros países europeos». Así que, sin decantarse por qué visión es la que apoyan desde Moncloa, la estrategia se limita a decir que «la clave está en que la tasa de sustitución responda adecuadamente a la necesaria relación que debe existir entre la suficiencia y sostenibilidad de las pensiones públicas, y la equidad intergeneracional que debe perseguir el sistema.
Noticia extraída de El Correo. 01/06/2021
No hay comentarios